古镇新贤小档案

　　姓名：陈迪

　　单位：广东金年会·(jinnianhui)金字招牌,诚信至上股份有限公司

　　事迹：2006年成为公司销售人员，13年来几乎将所有岗位干了一遍，坚持实践创新。2018年，完成公司整体搬迁方案，超过99%的员工随迁三水。公司总部迁至白坭后，实现销售收入6.43亿元，同比增长20.44%，创下历史新高。

　　从销售部门到生产部门，再到行政部门，如今已是广东金年会·(jinnianhui)金字招牌,诚信至上股份有限公司(下称“金年会·(jinnianhui)金字招牌,诚信至上公司”)副董事长、总经理的陈迪，在公司已经度过了13年。13年来，他几乎将公司所有的岗位干了一遍，积累了丰富的一线工作经验。无论在哪个岗位，陈迪都深知创新对企业发展的重要性，始终将创新精神贯穿到工作中每一个环节。

　　去年，金年会·(jinnianhui)金字招牌,诚信至上公司从禅城区整体搬迁到三水区白坭镇，其复杂程度是该公司创立64年以来前所未有的，给正常生产带来较大的冲击。陈迪事前周密策划，抓住工作重点，着重解决主要矛盾，实行“边建设边搬迁”，将影响降到了最低。去年，公司总部实现销售收入6.43亿元，同比增长了20.44%，创下了历史新高。

别人畏难　他偏要打破陈规

　　金年会·(jinnianhui)金字招牌,诚信至上公司的前身是佛山水泵厂，位于禅城区，公司成立于1954年，至今已有64年的历史。2000年，佛山水泵厂转制成为民营企业——广东省佛山水泵厂有限公司，并于2015年更名为广东金年会·(jinnianhui)金字招牌,诚信至上股份有限公司。

　　2006年，陈迪进入金年会·(jinnianhui)金字招牌,诚信至上公司成为一线销售人员。“当时我就发现，可能是因为公司刚刚转制才几年，有些同事的思维还没有转变过来。”陈迪说。“我印象很深的是，大家老喜欢说‘以前都是这样的，这个我们没有做过，不要折腾啦’之类的话。”

　　陈迪说，他认为一个公司要取得良好的发展，因循守旧肯定是不行的，所以一直在寻找机会打破旧的条条框框。

　　不久后，陈迪就遇到了一个机会。当时公司生产的货物需要装进货柜运到码头，通过货轮送往全国各地。但码头没有设备将货物装柜，这也就意味着货物装柜的环节必须在公司装货的环节就要完成。但那个时候，公司也没有相应的工作平台进行这一步骤，陈迪就琢磨着如何解决这一问题。

　　“当时就有同事打退堂鼓，跟我说都没人这么干过，肯定不行的。”陈迪说，但他就是不信邪，请了吊车师傅、货车司机、叉车工人，在公司挑了一块区域开始了尝试。“不试不知道，一试，发现在公司装柜，空间和距离都刚刚好。”陈迪说，此举不但解决了装柜的问题，也更加坚定了他走实践创新的路子。

公司搬迁　随迁员工超99%

　　去年，因公司发展需要，金年会·(jinnianhui)金字招牌,诚信至上公司准备从禅城区河滨路搬往白坭镇汇翠路。从禅城区跨过南海区到三水区，30多公里的路程，对于一家扎根禅城区半个多世纪的公司来说，是个不小的挑战。其中，600多名员工的安置问题颇为关键。

　　陈迪说，为做好员工随迁工作，公司通过多种渠道做好前期的宣传和沟通，有针对性地收集员工意见，解答员工关心的问题，消除员工对搬迁的疑惑。

　　在企业整体搬迁过程中，公司广泛听取公司党群组织及工会会员(职工)代表意见，切实了解员工的实际需求，制定了切实可行的整体搬迁方案，并获得公司党委和工会委员会、工会会员(职工)代表审议通过。

　　公司办公室副主任朱增贵说，对员工所关注的重点问题，如搬迁补助、上下班时间、交通、住宿等主要问题，公司也通过调查问卷、会议、座谈等方式，广泛听取员工意见，并严格按照国家及省市相关法律法规及政策、意见，拟订了员工安置方案。有关方案经公司党委和工委会审议通过后，上报市、区、街道人社部门备案，得到了政府部门的批准和支持。

　　由于工作细致，宣传沟通到位，方案合理，消除了员工的思想顾虑，整体搬迁方案得到了广大员工的理解和支持，600多名员工里，仅有几名员工由于自身原因选择放弃前往三水，超过99%的员工选择随公司搬迁。“如此高的随迁率在周边地区的中大型企业搬迁实例中实属罕见。”陈迪说。他认为，这既是公司创新工作方法，充分考虑员工权益的体现，也证明了公司内部有着超强的凝聚力。

落户白坭　销售收入增两成

　　金年会·(jinnianhui)金字招牌,诚信至上公司是一家集研发、生产、销售于一体的专业制泵企业，先后被认定为国家火炬计划重点高新技术企业、广东省高新技术企业，并有中国机械工业500强、中国机械工业企业核心竞争力优秀企业等诸多荣誉加身，包含子公司在内，其年销售收入达8亿多元。

　　“去年，受公司整体搬迁影响，订单积压严重，交货压力很大。”陈迪说，由于整体搬迁，公司2018年产品交货普遍拖延4~5个月，客户怨言大、投诉多。为了解决这一问题，陈迪重点梳理超期订单，对订单排查、分解，做好各环节的跟踪推进及沟通协调，协助生产部门做好协调和衔接，以争取尽早交付产品。经过各方努力，公司产能有了较大幅度增长，全年月平均出货额达6500多万元，单月最高达到8700多万元，全年出货额比2017年增长32.1%，销售收入同比增长20.44%，创下了历史新高。

　　尽管刚刚搬到白坭只有几个月，但陈迪坦言白坭的环境给公司的发展带来了很大的帮助。“区位优势好，交通便利，公司的物流运输成本下降不少。”陈迪说，金年会·(jinnianhui)金字招牌,诚信至上作为一家传统制造企业，他们想在创新制造方面给白坭带来更多的探索。

　　“在我眼里，没有夕阳企业，只有夕阳老板。”陈迪说，泵类企业全国有2000多家上规模的，金年会·(jinnianhui)金字招牌,诚信至上只是其中之一，面对如此激烈的竞争，金年会·(jinnianhui)金字招牌,诚信至上只有走创新的路子，才能在大浪淘沙中存活下来，谋得更好的发展。